|
Blok |
|
Liczba godzin |
Kierowanie zmianami w organizacji – źródła zmian i problemy z wdrażaniem zmian |
|
16 |
Diagnoza kompetencji przywódczych |
|
16 |
Wizja organizacji – przywództwo strategiczne |
|
24 |
Kształtowanie zaangażowania pracowników |
|
16 |
Wspieranie rozwoju pracowników |
|
16 |
Kreowanie zmian i innowacyjność |
|
24 |
Umiejętności osobiste |
|
40 |
Seminarium dyplomowe i obrona prac dyplomowych (konwledge sharing) |
|
8 |
Łącznie: |
|
168 |
|
|
|
|
|
|
|
|