|
| Blok |
|
Liczba godzin |
| Kierowanie zmianami w organizacji – źródła zmian i problemy z wdrażaniem zmian |
|
16 |
| Diagnoza kompetencji przywódczych |
|
16 |
| Wizja organizacji – przywództwo strategiczne |
|
24 |
| Kształtowanie zaangażowania pracowników |
|
16 |
| Wspieranie rozwoju pracowników |
|
16 |
| Kreowanie zmian i innowacyjność |
|
24 |
| Umiejętności osobiste |
|
40 |
| Seminarium dyplomowe i obrona prac dyplomowych (konwledge sharing) |
|
8 |
| Łącznie: |
|
168 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|