|
Absolwent Podyplomowych studiów Przywództwo w organizacji potrafi: - prezentować swoje poglądy,
- dokonać diagnozy pozycji strategicznej przedsiębiorstwa,
- sformułować strategię przywództwa w sytuacji kryzysu i zmiany,
- rozwiązywać konflikty w zespole,
- prowadzić negocjacje,
- wpływać na zachowania i pogląd innych,
- dokonać diagnozy pozycji strategicznej przedsiębiorstwa,
- dokonać diagnozy niezbędnych zmian oraz określić ich konsekwencje,
- komunikować się z różnymi typami osobowościowymi współpracowników – być coachem,
- przygotować się do autoprezentacji (retoryka, emisja głosu, mowa ciała).
|
|
|
|
|
Podstawową korzyścią dla pracodawcy jest poprawa wyników organizacji poprzez odpowiednie wykorzystanie zmian i potencjału organizacji. |
|
|