|
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie zaprasza przedsiębiorstwa do udziału w innowacyjnym programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH” wspierającym przygotowywanie przez ich pracowników tzw. doktoratów wdrożeniowych.
Osoby zainteresowane udziałem w programie "Doktorat wdrożeniowy w SGH" proszone są o kontakt z Biurem Szkoły Doktorskiej: bsd@sgh.waw.pl
Chętnie udzielimy wsparcia!
---------------
Doktorat wdrożeniowy jest programem, który pozwala połączyć pracę badawczą z wykonywaniem obowiązków na rzecz podmiotu działającego w danej branży.
Aby wziąć udział w programie, kandydat powinien być osobą zatrudnioną umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu przez cały okres trwania programu przez podmiot, który wyrazi zgodę na jego kształcenie w Szkole Doktorskiej w ramach programu i zapewni opiekuna pomocniczego spośród swoich pracowników.
----------------
Główne założenia programu
- doktorant ma za zadanie przygotować rozprawę doktorską, która usprawni działanie przedsiębiorstwa,
- nad pracą doktoranta sprawuje pieczę dwóch opiekunów – opiekun naukowy i opiekun projektu ze strony przedsiębiorstwa,
- rozprawa doktorska jest przygotowywana w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW).
----------------
Zasady udziału w programie
- projekt doktoratów wdrożeniowych w SGH będzie realizowany w ramach programu MNiSW „Doktorat wdrożeniowy”, którego wnioskodawcą będzie SGH jako uczelnia akademicka prowadząca szkołę doktorską,
- przedsiębiorstwo zgłasza do Dziekana SD SGH chęć udziału w programie „Doktorat wdrożeniowy”, wskazując m.in. kandydatów na doktorantów, propozycje tematów rozpraw doktorskich oraz kandydatów na promotorów pomocniczych,
- kandydatem na doktoranta może być pracownik przedsiębiorstwa lub osoba, na zatrudnienie której przedsiębiorstwo wyrazi wstępną zgodę w przypadku przyjęcia do SD SGH w ramach programu,
- SGH podpisuje umowę z przedsiębiorstwem, którego pracownik będzie realizował doktorat wdrożeniowy, określającą m.in. prawa do rozwiązań prezentowanych w doktoracie wdrożeniowym oraz ewentualny udział pracownika w zyskach,
- zgłoszony przez przedsiębiorstwo kandydat na doktoranta bierze udział w procesie rekrutacji do SD SGH,
- po przyjęciu do SD SGH doktorant ma obowiązek złożyć oświadczenie w sprawie zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
- przedsiębiorstwo ma obowiązek zapewnić doktorantowi realizującemu doktorat wdrożeniowy opiekuna pomocniczego monitorującego postępy doktoranta w prowadzeniu działalności naukowej w ramach przygotowania rozprawy doktorskiej,
- opiekunem pomocniczym może być osoba ze stopniem doktora lub z doświadczeniem w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej/społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego, o trwałym charakterze; a jego kwalifikacje powinny być potwierdzone dokumentami/ oświadczeniem kandydata na opiekuna pomocniczego,
- przygotowanie rozprawy doktorskiej w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” nie może trwać dłużej niż 4 lata.
----------------
Przykładowa tematyka doktoratów wdrożeniowych: innowacje zarządcze, innowacyjne rozwiązania w marketingu, zarządzanie wiedzą w organizacji, innowacyjne modele biznesu, w tym modele e-biznesu, innowacje pracowników jako narzędzie wspomagania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie, nowe modele internacjonalizacji przedsiębiorstw, systemy wsparcia innowacyjności w organizacji, innowacje w zarządzaniu finansami, zarządzanie wiedzą chronioną w organizacji, zarządzanie operacjami logistycznymi, systemy informatyczne w zarządzaniu innowacjami, innowacje w bankowości, systemy wsparcia przedsiębiorczości, determinanty innowacyjności organizacji, innowacyjność w ujęciu procesowym, determinanty internacjonalizacji przedsiębiorstwa, innowacyjne systemy zarządzania personelem, kooperacja/kooperencja a poprawa wyników przedsiębiorstwa, zarządzanie globalnym łańcuchem dostaw przedsiębiorstwa, zarządzanie systemem controllingu przedsiębiorstwa, digitalizacja a efektywność działań marketingowych, system zarządzania projektami w przedsiębiorstwie, digitalizacja a usprawnienie internacjonalizacji przedsiębiorstwa, innowacje odpowiedzialne społecznie, wykorzystanie rozwiązań Big Data w zarządzaniu przedsiębiorstwem, system zarządzania marką w przedsiębiorstwie, zarządzanie w środowisku wielokulturowym.
|
|
|
|
- Wsparcie rozwiązania problemu będącego wyzwaniem dla przedsiębiorstwa.
- Szansa na zatrudnienie specjalisty z danej dziedziny, który przeprowadzi badania naukowe służące rozwiązaniu konkretnego problemu.
- Możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania 50% kosztów osobowych związanych z zatrudnieniem doktoranta oraz odliczenia środków wydanych na B+R rozwój kompetencji pracowników uczestniczących w programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH”.
|
|
|
|
|
- Zdobycie wiedzy i poszerzenie kompetencji zawodowych.
- Przygotowywanie rozprawy doktorskiej pod opieką merytoryczną zarówno promotora z jednostki naukowej, jak i opiekuna pomocniczego wskazanego przez pracodawcę.
- (1) Wynagrodzenie za pracę w przedsiębiorstwie oraz ponadto (2) stypendium z MNiSW wysokości 3 450 zł, a po ocenie śródokresowej – 4 450 zł.
|
|
|
|
|
|
|
- zgodnie z Komunikatem MNiSW z dnia 25 marca 2020 r., nabór wniosków w ramach programu trwa w roku 2020 – od dnia 30 kwietnia do dnia 15 czerwca;
- podpisywanie przez SGH umów przedwstępnych
z zainteresowanymi przedsiębiorstwami:
do 30 maja 2020 r.;
- złożenie przez SGH wniosku w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy”: do 15 czerwca 2020 r.;
- rekrutacja do Szkoły Doktorskiej SGH:
lipiec 2020 r.;
- dostarczenie do MNiSW dokumentów niezbędnych do przekazania przez MNiSW środków finansowych: do 20 września 2020 r.
|
|
|
|
|