|
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie zaprasza przedsiębiorstwa do udziału w innowacyjnym programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH” wspierającym przygotowywanie przez ich pracowników tzw. doktoratów wdrożeniowych.
Osoby zainteresowane udziałem w programie "Doktorat wdrożeniowy w SGH" proszone są o kontakt z Biurem Szkoły Doktorskiej: bsd@sgh.waw.pl
Chętnie udzielimy wsparcia!
---------------
Doktorat wdrożeniowy jest programem, który pozwala połączyć pracę badawczą z wykonywaniem obowiązków na rzecz podmiotu działającego w danej branży.
Aby wziąć udział w programie, kandydat powinien być osobą zatrudnioną umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu przez cały okres trwania programu przez podmiot, który wyrazi zgodę na jego kształcenie w Szkole Doktorskiej w ramach programu i zapewni opiekuna pomocniczego spośród swoich pracowników. Zgłoszenie do programu następuje poprzez złożenie w biurze Szkoły Doktorskiej formularza zgłoszeniowego, w terminie do 30 kwietnia 2021 roku. W kolejnym etapie wyznaczny jest promotor z ramienia uczelni. ----------------
Główne założenia programu
- doktorant ma za zadanie przygotować rozprawę doktorską, która usprawni działanie przedsiębiorstwa,
- nad pracą doktoranta sprawuje pieczę dwóch opiekunów – promotor z ramienia uczelni i opiekun projektu ze strony przedsiębiorstwa,
- rozprawa doktorska jest przygotowywana w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW).
- program kształcenia w Szkole Doktorskiej SGH jest realizowany w profilu „doktorat wdrożeniowy” , gdzie blok A ma 78 godzin, blok B ma 84 godziny, blok C ma 63-64 godziny, blok D ma 42 godziny. Łącznie: 268 godz.
----------------
Zasady udziału w programie
- projekt doktoratów wdrożeniowych w SGH będzie realizowany w ramach programu MNiSW „Doktorat wdrożeniowy”, którego wnioskodawcą będzie SGH jako uczelnia akademicka prowadząca szkołę doktorską,
- przedsiębiorstwo zgłasza do Dziekana SD SGH chęć udziału w programie „Doktorat wdrożeniowy”, wskazując m.in. kandydatów na doktorantów, propozycje tematów rozpraw doktorskich oraz kandydatów na promotorów pomocniczych,
- kandydatem na doktoranta może być pracownik przedsiębiorstwa lub osoba, na zatrudnienie której przedsiębiorstwo wyrazi wstępną zgodę w przypadku przyjęcia do SD SGH w ramach programu,
- SGH podpisuje umowę z przedsiębiorstwem, którego pracownik będzie realizował doktorat wdrożeniowy, określającą m.in. prawa do rozwiązań prezentowanych w doktoracie wdrożeniowym oraz ewentualny udział pracownika w zyskach,
- osoby, które zostaną przez MNiSW zakwalifikowane do programu, będą musiały wówczas przejść rekrutację do Szkoły Doktorskiej,
- po przyjęciu do SD SGH doktorant ma obowiązek złożyć oświadczenie w sprawie zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
- przedsiębiorstwo ma obowiązek zapewnić doktorantowi realizującemu doktorat wdrożeniowy opiekuna pomocniczego monitorującego postępy doktoranta w prowadzeniu działalności naukowej w ramach przygotowania rozprawy doktorskiej,
- opiekunem pomocniczym może być osoba ze stopniem doktora lub z doświadczeniem w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej/społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego, o trwałym charakterze; a jego kwalifikacje powinny być potwierdzone dokumentami/ oświadczeniem kandydata na opiekuna pomocniczego,
- przygotowanie rozprawy doktorskiej w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” nie może trwać dłużej niż 4 lata.
- Osoby, które zostaną przez MNiSW zakwalifikowane do programu, oraz zostaną przyjęte do Szkoły Doktorskiej powinny zrealizować 8-semestralny program kształcenia obowiązujący wszystkich uczestników kształcenia w Szkole Doktorskiej.
----------------
Przykładowa tematyka doktoratów wdrożeniowych:
- zarządzanie wiedzą w
organizacji
- innowacyjne rozwiązania w
marketingu
- innowacyjne modele biznesu, w
tym modele e-biznesu
- nowe modele internacjonalizacji
przedsiębiorstw
- systemy wsparcia innowacyjności
w organizacji
- innowacje w zarządzaniu
finansami
- zarządzanie operacjami
logistycznymi
- innowacje w bankowości
- systemy wsparcia
przedsiębiorczości
- determinanty
internacjonalizacji przedsiębiorstwa
- innowacyjne systemy zarządzania
personelem
- zarządzanie globalnym łańcuchem
dostaw przedsiębiorstwa
- zarządzanie systemem
controllingu przedsiębiorstwa
- digitalizacja a efektywność
działań marketingowych
- system zarządzania projektami w
przedsiębiorstwie
- digitalizacja a usprawnienie
internacjonalizacji przedsiębiorstwa
- innowacje odpowiedzialne
społecznie
- wykorzystanie rozwiązań Big
Data w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- system zarządzania marką w
przedsiębiorstwie
- narzędzia data science w
budowaniu przewag startupu.
- sztuczna inteligencja w
predykcji zagrożeń kryzysowych przedsiębiorstw
- inteligentne systemy
wspomagania decyzji menedżerskich
- projektowanie i ocena metod
dzielenia ryzyka w kontekście refundacji technologii
- nowoczesne modele organizacji
- gospodarka odpadami
- procesy decyzyjne związane z
efektywnym wykorzystanie strumieni finansowych
- ocena ryzyka asymetrii
informacji w kontraktach
- zmiany regulacyjne w
kształtowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa
- opodatkowanie gospodarki
cyfrowej
|
|
|
|
- Wsparcie rozwiązania problemu będącego wyzwaniem dla przedsiębiorstwa.
- Szansa na zatrudnienie specjalisty z danej dziedziny, który przeprowadzi badania naukowe służące rozwiązaniu konkretnego problemu.
- Możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania 50% kosztów osobowych związanych z zatrudnieniem doktoranta oraz odliczenia środków wydanych na B+R rozwój kompetencji pracowników uczestniczących w programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH”.
|
|
|
|
|
- Zdobycie wiedzy i poszerzenie kompetencji zawodowych.
- Przygotowywanie rozprawy doktorskiej pod opieką merytoryczną zarówno promotora z jednostki naukowej, jak i opiekuna pomocniczego wskazanego przez pracodawcę.
- (1) Wynagrodzenie za pracę w przedsiębiorstwie oraz ponadto (2) stypendium z MNiSW wysokości 3 450 zł, a po ocenie śródokresowej – 4 450 zł.
|
|
|
|